为统筹推进期末各项工作有序收尾，精准谋划新学期开局起步，确保学院教学、科研、管理等各项工作高质量发展，2026年1月9日，OK138太阳集团组织召开教职工大会，全面梳理总结近期工作，对期末及寒假、新学期初的核心任务进行系统部署，为学院下一阶段工作划定清晰路线图。OK138太阳集团领导班子成员、全体教师参加会议。
会议指出，要认真梳理总结成绩。自2025年4月OK138太阳集团组建以来，学院在学校党委和行政的领导下，统筹推进党的建设、教育教学、科学研究、学生管理等各项工作提质增效，取得了阶段性发展目标。要充分肯定发展成绩，对标要求查找短板弱项，科学精准谋划下一步重点任务，持续打造“小而精、有特色”的学院。
会议强调，要加强质量工程建设。全体教师要积极申报各类项目，着力提升学院项目申报的数量与质量。针对2025年已立项的项目，要求负责人在寒假期间持续推进。同时，项目经费使用需严格遵循学校要求，确保资金花在“刀刃上”，切实提升质量。对已立项项目的建设成效将与后续省级项目申报挂钩，为学院高层次项目申报积累坚实基础。
会议要求，要做好毕业设计工作。针对第一批实习学生，要求指导教师详细了解学生当前的工作状态、岗位适应情况及安全保障措施。针对延期实习学生，需逐一核查实习材料的完整性，严格审查自主实习单位的资质与岗位匹配度，妥善解决企业对接过程中出现的各类问题。寒假期间全体教师需积极拓展对口企业资源，助力学生毕业实习工作开展，企业对接成效将纳入教师绩效考核体系。
会上，教学副院长魏伟对教学工作提出相关要求，针对课程大纲编写、教案与讲义编写、新学期课程安排、教学资料自查整改归档等相关工作进行了安排部署。科研副院长孙士洁总结2025年科研工作，要求全体教师寒假扎实做好纵向课题题目征集及申报书初稿打磨工作。绩效考核方面，学院将依据学校下达的任务目标调整绩效方案，教师可针对指标设置问题提出合理化反馈意见。党总支书记林之娜对学生管理工作进行梳理回顾，并对廉洁过节、假期教师因私出国出境、师德师风建设等方面提出具体要求。院长李晓波在会上对实验室安全、教师研修、人员管理、安全事宜等作出明确要求。并对假期期间能力提升做出部署，全体教师需密切关注教师发展中心线上研修通知，积极参与学习并获取相关证书。人员管理方面，鼓励教师推荐高层次人才与紧缺师资。同时，做好假期期间学院安全各项工作，为春季学期开好局、起好步营造和谐稳定的发展局面。
此次会议的召开，为OK138太阳集团期末及新学期初工作提供了清晰的行动指南。全体教职工将以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以高度的责任感和使命感，真抓实干、狠抓落实，确保各项工作落地见效，为学院高质量发展和“优质强校”战略实施注入新的强大动能。
